| 【個人特質】 我個性養成受家庭影響很大，父親是ＯＯ局ＯＯ人員，故培育我獨立自主、積極負責、操守嚴謹的個性；母親是會計從業人員，這讓我習慣以數字衡量事物。另外，我喜歡逛街觀察不同的人群與事物，這讓我對通路市場保持高度敏銳性。 我的交友單純，朋友們都是職場上認識的，他們都說我做事細心有條理，與我一起工作很放心；我想我還有善體人意的特質，因為我總可以了解客戶的需要，更能滿足客戶的需求，故大家都很樂於與我合作、共事。 【工作經歷】 ◎第一階段：業務經驗＋行銷企劃能力 我認為新鮮人從基層開始學習，同時磨練正確的職場觀念與工作態度是很重要的，畢業後進入ＯＯＯＯ，第一份工作就做了八年，歷經業務助理、專員、科長、行銷企劃科長、到行銷業務副理等職務。 我積極把握各種職務歷練與學習機會，期間曾主動爭取外派一年，至ＯＯＯＯ村從事展店任務。在此階段，廣泛接觸第一線市場，了解客戶的需求與市場的聲音；後半期輪調轉做行銷企劃，我利用業務經驗，思考消費者需求，進而策畫出更有效益的行銷活動。這段寶貴時期，建立職場基礎能力，讓我具備乘法人的特質（業務經驗＋行銷企劃能力）。 ◎第二階段：擬訂策略、設定目標、異業合作與會員招募經營能力 為求更寬廣的發展舞台，我轉換跑道至「ＯＯＯＯＯ(Ｏ)」，當時賣場剛成立，我主導建立公司CIS，擬定年度行銷策略，設定並達成業績目標。對內建立部門標準化SOP，有效改善運作流程與效率；對外開拓廣告銷售與場地出租收益，擴大異業結盟，不僅節省預算，宣傳效益更是加倍。 於此同時，我回到學校研習行銷專業，取得EMBA學位，期待結合實務經驗與學術理論，能在職場上有更創新的表現。 因應市場環境變遷，我轉戰「ＯＯＯＯＯＯ」，這階段經由ＯＯＯＯ集團專業顧問的指導，讓我在會員招募與經營上有更多的認識與學習經驗，同時藉由CRM系統輔助，讓我能依據具體數字資料，訂定行銷策略，以及執行考核，獲得很高的集客效益與營收成效。 ◎第三階段：經營管理、領導統御、人員培訓能力 因工作能力受到肯定，經由朋友的推薦下，獲聘擔任「ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ」高階經營主管，負責台灣ＯＯＯＯ品牌赴大陸拓展與交流的工作，期間策劃舉辦多場ＯＯＯＯ展覽，以及兩岸ＯＯＯＯ交流論壇。利用十多年通路專業經驗，擬定有效的銷售計畫與競爭策略，領導大陸分公司連續數季超達績效目標。 【未來願景】 我喜歡挑戰與學習，接受多變的工作環境，期待能在連鎖通路領域持續發展。 短程職涯目標是希望主導具挑戰性的任務，貢獻專業能力，強化企業經營效益；中程目標是期待協助企業拓展版圖，藉多面向發展，讓自己與企業共同成長；長程目標是希望成為職場夥伴們的教練或導師，推動整體團隊向上提升，傳承所學與專業經驗。 | |
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