| 「當代管理學之父」彼得‧杜拉克曾說過：「經理人是最有力量改變人類社會的一群！」，身為管理者的經理人最重要的責任，是藉由管理能力的精進，提升個人能力並創造企業績效。擁有完整的工作經歷，長期於國內外溝通協調的能力，優異的外語溝通，必能夠轉化於職場未來工作岡位。 首份工作是進入「ＯＯＯ」企業擔任銷售工程師的職務，公司以進口ＯＯ閥類為主，主要客戶群涵蓋化工廠、石化廠及電廠，多次帶領原廠工程師到ＯＯＯＯ進行產品的操作說明及維修協調工作，累積許多相關工程知識及溝通的經驗。 之後於「ＯＯＯＯ」擔任國外業務，公司以生產連接器為主，擔任課長率領4人的小團隊，負責ＯＯ地區業務拓展，亦多次到ＯＯＯＯ廠出差接待國外客戶，並前往ＯＯ拜訪兩家主要客戶，以及到ＯＯＯＯＯ參加電子展，由於強調團隊／工廠／客戶三者間的互動，一直維持極優業績表現。 其後，進入「ＯＯＯＯＯＯ」公司擔任國外業務及行銷，銷售產品包括電動代步車用的充電器、控制器及操作搖桿，機車所使用的儀錶組及甫開發出來的無刷馬達，主要負責對國外客戶訂單的對應及回覆。 除了銷售工程師職務，亦曾暫短轉業於其他職場，強化各種能力。曾進入「ＯＯＯＯ」公司從事應收帳款催收業務，主要工作是帶領5人團隊，替國內客戶對外進行帳款回收及國內銀行的信用卡帳催收，本著互信、尊重的理念於債務人／債權人居中協調，溝通完成另一種形式的買賣。亦曾赴ＯＯＯＯ幫助親友經營婚紗禮服批發公司，參與公司作業流程的改善和合理化，深深體會到即使面對不同國籍的員工，積極的溝通和協調仍是最重要的一件事。 畢業於國立ＯＯＯＯ專科學校工管科、ＯＯ國立ＯＯ大學MBA，瞭解人的職涯與產品一樣，都會有導入、成長、成熟、衰退的生命的週期，從求學歷程與過去的工作表現，透過不斷的學習與自我要求，個人始終維持在職場「成長期」。 重視溝通，善於團隊合作，不怕挫折、不易緊張、面對壓力仍能把事情處理得井然有序不受影響，習於以耐心和理性的態度進行溝通，達成雙贏的局面，率領團隊持續學習與成長，個人價值不在於自我有多好，而是能使團隊更好。持續的面對挑戰與學習，是對於工作與事業的基本態度，希冀能有機會進入 貴公司，持續努力成長。 | |
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